وصف الوظيفة:
مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة شؤون الموظفين، يمتلك مهارات تواصل وتفاوض عالية. حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال، ويتقن استخدام برامج Microsoft Office. يتميز بشخصية قوية تساعده على بناء علاقات مهنية فعّالة داخل بيئة العمل.
المؤهلات:
- حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
- إجادة استخدام بعض برامج Microsoft Office، خصوصاً Word، Excel، وPowerPoint.
- مهارات تواصل فعّالة، مع قدرة عالية على التفاوض وحل النزاعات.
- يتمتع بصفات شخصية قوية تُمكّنه من بناء علاقات فعّالة مع الموظفين والإدارة العليا.
المسؤوليات:
• تطوير وتنفيذ إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
• إدارة عمليات التوظيف والاختيار.
• تطوير برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• تقديم المشورة للإدارة حول قضايا الموارد البشرية.
• إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• متابعة الأداء وتقييم الموظفين.
مشاركة
قناة الإخبارية السورية
-
الموقع الإلكترونيhttps://www.youtube.com/channel/UClm30t2F4FHzzkN9Irtr-8A